必勝。内定塾！ ｉｎ 仙台 ～その不安。自信に変えてみませんか？～

３月４日（日）　仙台開催決定！！

■　今回の講座のテーマ
「インプットからアウトプットへ。知識の行動化」

■　この講座で学べること
１．面接、ＥＳ対策
２．人事担当者が採用したくなる志望動機の作成方法
３．人事担当者が採用したくなる行動のポイント
４．実践的なＧＤ対策
などを学ぶことができます。

■　はじめに
多くの学生は、就活講座で沢山の知識を得ています。
しかし、その知識を行動化できている学生は少ないように感じます。
内定を獲る学生と獲れない学生の差は「知識の行動化」の差です。

今回の就活講座では、厚生労働省、東京都、みんなの就活動日記（楽天）、就活ラボ、各大学などで年間２００コマ以上の就活講座を行い同時に、企業の採用・教育支援を行い、既に２０１３卒を１００名以上面接している講師が、プロの目から、人事担当者の視点から、評価のポイントを実践形式で講義を行います。

１日（３０００円）で、就活に対する不安を自信に変えてみませんか？？



■　プログラム概要　
＊ＧＷ（グループワーク）、ＧＤ（グループディスカッション）

Ａグループ　９：３０～１２：００　面接・ＥＳ対策講座
・ＧＷ　自己認識。知識の行動化度チェック。
・ＧＷ　第一印象の重要性。表情。姿勢。（採用担当者を一目で惹きつけるポイントとは？）
・ＧＷ　採用担当者の心理を知る　（志望動機の大切さを理解）
・ＧＷ　採用担当者が採用したくなる志望動機の作成方法
・ＧＷ　採用担当者が採用したくなる行動のポイント
・講義　マイナス印象を与えないＥＳの書き方

１２：００～１３：００　食事休憩

Ａ・Ｂグループ（共通講義）１３：００～１７：００　ＧＤ対策講座
・講義　　人事担当者視点のＧＤ必勝法
・ＧＤ１　ウォーミングアップ問題　　
・ＧＤ２　コミュニケーション力を求められる問題
・ＧＤ３　発想力を求められる問題　
・ＧＤ４　グローバル人材を募集している企業で出題された問題
＊１３卒採用で実際に出題された問題をアレンジし実践します。
＊受け身ではなく、参加型、実践型の講座です。
＊個別フィードバックを行います。

１７：００～１８：００　Ｂグループ休憩
＊Ａグループは１７：００で終了

Ｂグループ　１８：００～２０：３０　面接・ＥＳ対策講座
・ＧＷ　自己認識。知識の行動化度チェック。
・ＧＷ　第一印象の重要性。表情。姿勢。（採用担当者を一目で惹きつけるポイントとは？）
・ＧＷ　採用担当者の心理を知る　（志望動機の大切さを理解）
・ＧＷ　採用担当者が採用したくなる志望動機の作成方法
・ＧＷ　採用担当者が採用したくなる行動のポイント
・講義　マイナス印象を与えないＥＳの書き方



■　参加対象
２０１３卒の就活生

■　日時　３月４日（日）
Ａグループ　　９：３０～１７：００　予約受付フォーム
Ｂグループ　１３：００～２０：３０　予約受付フォーム
＊受付は、各回１５分前より

■　受講料金３，０００円（当日徴収致します）
Ａグループ　　９：３０～１７：００　予約受付フォーム
Ｂグループ　１３：００～２０：３０　予約受付フォーム
＊講座の内容は、ＡＢ同じです。

■　会場
詳細・地図ＰＡＲＭ－ＣＩＴＹ１３１　ＡＮＮＥＸ貸し会議室
・ＰＡＲＭ－ＣＩＴＹ１３１ ＡＮＮＥＸ 貸し会議室・多目的ホール
　仙台市青葉区一番町３丁目５－１（藤崎の向かい）

■　定員　２０名

■　服装　自由

■　持参物　筆記用具
　
■　参加者の声（東京会場より）
・値段以上の価値がありました！京都から来てよかったです！　　　　 　（京都女子大学３年）
・３０００円以上の価値があると思います。もっと受けたかった！　　　 （早稲田大学３年）
・知識を持っていても、行動できていないことに気づきました。　　　　 （駒澤大学３年）
・座学形式の講座だと思っていたら、実践形式が多く勉強になりました！ （国士舘大学３年）
・『沈黙のノリ』。盲点でした。明日の会社説明会から実践します！　　 （明治大学３年）
・タメになるお話しかない講座でした！気合いが入りました！！　　　　 （茨城大学３年）
・人事担当者の気持ちが理解でき、就活に対する考え方が変わりました！ （立教大学３年）
・グループワーク、解説とメリハリがあり、あっという間の３時間でした！（法政大学３年）
・学校や合説の就活講座とは全く違い、実践的な就活講座でした！　　　 （東京女子大学３年）



■　講師紹介　株式会社ランズ　人材コンサルティングマネジャー
残間　靖。仙台市出身。東北福祉大学を卒業後、接客サービス業界を中心に採用教育関係のマネジャーを経験。２００８年独立。現在は、厚生労働省や東京都、みんなの就職活動日記など各就職サイトや大学の依頼を受け、年間２００コマ以上の就活講座を実施。同時に上場企業からベンチャー企業まで幅広く企業の採用教育支援を行う。今年も既に２０１３年卒の学生を１００名以上面接を担当。就活講座では、現役人事担当者の視点から採用担当者の本音を語ります。